Что такое телеработа: особенности и преимущества для бизнеса

Что такое стратегическое мышление, как его развивать, его плюсы и преимущества Что такое уберизация и нужна ли она бизнесу

В статье рассказали, что такое телеработа и каковы её особенности. Также вы узнаете, как компании организовать телеработа для своих сотрудников.

Телеработа это…

Телеработа - это работа из дома или другого места, отличного от офиса. Вместо того, чтобы каждый день ездить на работу в офис, сотрудник может работать дистанционно, используя интернет, телефон и другие инструменты связи. Это позволяет работать более гибко и находить баланс между работой и личной жизнью.

Особенности телеработы

1. Гибкий график. Телеработа позволяет более гибко планировать рабочее время. Сотрудник может начать работу рано утром или поздним вечером, чтобы приспособиться к личному графику.

2. Удаленный доступ. У сотрудников есть доступ к инструментам и ресурсам для выполнения работы из любой локации. Сотрудник может подключиться к серверу компании из дома или использовать облачные сервисы для работы.

3. Самостоятельное управление временем. Возможность организовать работу и планировать задачи в соответствии с личными потребностями. Сотрудник может самостоятельно выбирает время для перерывов и активной работы.

Тайм-менеджмент: 7 эффективных правил

4. Удаленное общение. Использование онлайн-коммуникаций и средств связи для общения с коллегами и руководителями. Виртуальные встречи через видеосвязь для координации работ и обсуждения проектов.

5. Баланс между работой и личной жизнью. Возможность создать более гибкий график, чтобы уделить время семье и личным интересам. Сотрудник может уделять время на заботу о детях, дела по хозяйству или отдых, не отрываясь от работы.

Как организовать телеработу

1. Создать регламент телеработы, который определяет условия и правила удаленной работы.

2. Купить необходимое оборудование для сотрудников необходимым ПО и оборудованием: компьютеры, программы для удаленного доступа и средства связи.

3. Выбрать средства связи: видеозвонки, чаты, электронная почта и т.д.

4. Обеспечить безопасность данных и защиту информации, к которой сотрудники получают доступ вне офиса. Храните все пароли вашей компании в одном месте в зашифрованном виде в инструменте Platrum.

5. Установить KPI и утвердить ожидания по результативности выполнения задач.

6. Обеспечить поддержку и обучение, чтобы приспособиться к телеработе, использованию необходимых инструментов и технологий.

7. Соблюдение законодательства, установленного в конкретной стране.

Подробно про организацию удалённой работы, рассказали в статье.

Выгоды телеработы для бизнеса

1. Снижение затрат. Телеработа снижает затраты на аренду офиса, утилиты и другие расходы, связанные с его содержанием.

2. Расширение географии найма. Телеработа позволяет привлекать таланты не только из своего региона, но и из других областей.

3. Повышение производительности. Телеработа способствовать росту производительности благодаря снижению стресса, более комфортной рабочей среде и гибкости в распоряжении рабочим временем.

4. Экологические преимущества. Телеработа снижает уровень углеродного следа компании за счет уменьшения количества сотрудников, использующих личные или общественные транспортные средства для поездок на работу.

5. Улучшение удержания сотрудников из-за повышения удовлетворенности. Это, в свою очередь, снижает текучесть кадров.

В заключении хочется сказать, что телеработа - это не просто работа из дома. Это новый способ свободы, гибкости и продуктивности. Возможность работать удаленно дает сотрудникам больше контроля над временем и повышает уровень комфорта, что способствует балансу между работой и личной жизнью. Одновременно компании признают выгоду телеработы в виде повышения производительности и снижения затрат. Таким образом, телеработа уже стала неотъемлемой частью современной рабочей среды и будет продолжать развиваться в будущем.

Также читайте: Три страха при переводе сотрудников на удалёнку