Навык самообучения: что такое и какую роль играет при приёме на работу

Модель компетенций: что такое, как разработать и использовать Неценовая конкуренция

В статье рассмотрим, что такое самообучение, его преимущества, методики самообучения, какую роль играет этот навык при приеме на работу и способы мотивации для постоянного развития.

Что такое самообучение

Самообучение - это процесс, который позволяет человеку приобретать знания, навыки и компетенции без участия формального образовательного учреждения и участия учителя или наставника. Это процесс, когда человек самостоятельно изучает именно то, что он выбрал или считает полезным для себя.

Примерами могут быть чтение книг, обучение на онлайн-курсах, просмотр видео-уроков, изучение уроков по программированию, изучение иностранных языков, обучение музыкальному инструменту.

В современном мире самообучение становится все более популярным, так как позволяет самостоятельно определять цели и учиться в удобном ритме.

Преимущества самообучения

1. Гибкость и удобство. Самообучение позволяет учиться в любое время и в любом месте, находясь дома, на работе или даже в пути. Такой подход идеально подходит для людей, у которых ограниченное количество времени.

О том, что такое мобильное обучение, рассказали в статье.

2. Повышение самодисциплины. Самостоятельное обучение требует силы воли и самоорганизации, что ведет к развитию самодисциплины и самоконтроля.

3. Экономия времени и денег. Самообучение обычно стоит дешевле, чем обучение с преподавателем или в учебном заведении. Кроме того, нет необходимости тратить время на поездку на занятия.

4. Развитие самостоятельности и критического мышления. Самообучение помогает развить способность самостоятельно находить информацию, анализировать ее и извлекать полезные выводы.

5. Повышение уровня знаний и навыков. Благодаря самообучению человек имеет возможность изучать интересующие его темы, углублять знания в области профессиональной деятельности или приобрести новые навыки.

Какую роль самообучение играет в работе

Навык самообучения является важным для работника по нескольким причинам.

1. Быстрый доступ к информации. В мире, где технологии и методы работы постоянно меняются, способность быстро и самостоятельно учиться позволяет работнику оставаться в курсе последних тенденций и новых методов работы.

2. Приспособляемость к изменениям. Самообучение развивает гибкость и адаптивные навыки, позволяя работнику успешно реагировать на изменения в работе или внешние обстоятельства.

3. Развитие карьеры. Самообучение позволяет работнику улучшить свои навыки, что может привести к повышению эффективности и продвижению по карьерной лестнице.

4. Личное и профессиональное развитие. Способность самостоятельно учиться помогает работнику осуществлять непрерывное развитие, как в личной, так и профессиональной сферах.

5. Самодостаточность. Когда работник умеет самостоятельно учиться, он может решать сложные задачи, изучать новые темы и развивать проекты без посторонней помощи.

Методики самообучения

1. Целеполагание. Определите цели и задачи самообучения, чтобы иметь четкое представление о том, что вы хотите достичь. Например, если вы хотите изучить новый язык, целью может быть достижение свободного владения этим языком за определенный период времени.

2. Планирование. Разработайте план обучения, определите какие материалы, ресурсы потребуются. Например, чтобы улучшить навыки программирования, составьте ежедневный график изучения нового языка программирования и выполнения практических заданий.

Подробнее про планирование и постановку задач, читайте в статье.

3. Изучение и практика. Посвятите время изучению материалов, проведению практических упражнений и задач, а также участию в онлайн-курсах или мастер-классах. Например, если вы изучаете кулинарию, изучайте рецепты и экспериментируйте с различными приготовлениями блюд.

4. Самоконтроль и оценка. Постоянно оценивайте свой прогресс, делайте выводы о достигнутых результатах и корректируйте план обучения. Например, ведите дневник достижений и неудач, а также постоянно отслеживайте свои цели.

5. Обратная связь и общение. Общайтесь с единомышленниками, участвуйте в обсуждениях, задавайте вопросы и обменивайтесь опытом с другими людьми, которые занимаются самообучением. Например, присоединитесь к онлайн-комьюнити или форумам по тематике для обсуждений и обмена навыками.

Зачем бизнесу своё сообщество?

Как поддерживать мотивацию при самообучении

1. Четкое понимание, зачем вам это нужно. целей. Сформулируйте, что конкретно вы хотите достичь благодаря обучению:

получить новую профессию;
улучшить навыки, чтобы получить повышение на работе;
получить новые или углубить знания в какой-то области.

2. Разбейте обучение на мелкие задачи, чтобы постепенно двигаться к своей цели. Каждый шаг должен быть вам понятен и легко реализуем в рамках вашей жизни.

Дерево целей: что такое и как построить

3. Награждайте себя за достижения в обучении. Это может быть маленькое удовольствие, например, купить себе что-то приятное за успешно выполненное задание или просто назначить себе выходной после завершения целой недели обучения.

4. Возвращайтесь мыслями к своей цели и напоминание себе, зачем вы это делаете.

5. Обеспечьте себе комфортные условия для обучения: уютное рабочее место, доступ к необходимым материалам и ресурсам, отсутствие отвлекающих факторов.

Но ключевой элемент мотивации на самообучение – это ваш интерес к выбранной области. Помните, что мотивация должна исходить из ваших собственных целей, интересов и ценностей. Будьте настойчивы и не бойтесь трудностей на пути к задуманному.

Также читайте: Что такое онлайн обучение и каким оно бывает