Кто такой founder, co-founder, владелец и основатель

В статье расскажем, кто такой founder и co-founder. Также вы узнаете, какими мягкими и жёсткими навыками должен обладать основатель компании и есть ли разница между основателем и владельцем компании. 

Кто такой founder в бизнесе

Founder - это основатель бизнеса, человек, который создает и начинает свой собственный бизнес. Он является основателем и инициатором проекта, отвечает за разработку идеи, организацию бизнес-плана, поиск финансирования и привлечение команды. Founder делает всю начальную работу, чтобы запустить бизнес и привести его к успеху.

Один из самых известных фаундеров - это Билл Гейтс, который основал компанию Microsoft и стал одним из самых богатых людей в мире. Он сделал компьютеры доступными миллионам людей и произвёл настоящую революцию в мире технологий. 

Чтобы быть успешным founder'ом в бизнесе, есть несколько важных качеств. Во-первых, нужно быть креативным и иметь хорошую воображение, чтобы придумывать новые и интересные идеи. Во-вторых, важно быть решительным и настойчивым – не сдаваться при трудностях и идти к своей цели. Кроме того, нужно обладать организаторскими способностями, чтобы планировать и управлять разными аспектами работы бизнеса. И, конечно, необходимо быть коммуникабельным и уметь работать в команде, чтобы установить хорошие отношения с сотрудниками и клиентами. 

Важно также быть стратегическим мыслителем и уметь адаптироваться к изменениям на рынке. В целом, основные качества, которыми должен обладать founder, это творческий подход, настойчивость, организаторские способности, умение работать в команде и гибкость.

Важные hard skills founder'ера

Рассмотрим, какими "hard skills" должен обладать founder. 

1. Финансовая грамотность. Владение основами финансов и бухгалтерии позволяет founder'у эффективно управлять финансами бизнеса, учитывать доходы, расходы и принимать правильные финансовые решения.

Можно положить этот навык в основу всего бизнеса. Так российский предпринимателей Олег Тиньков основал банк Тинькофф, который стал одним из самых популярных в России. Банк предлагает различные финансовые услуги, включая банковские счета, кредиты и инвестиции. 

2. Маркетинговые знания. Разбираясь в основах маркетинга, founder сможет разработать стратегию продвижения продукта или услуги на рынке, узнать потребности и предпочтения целевой аудитории, а также проводить эффективную рекламу.

3. Управленческие навыки. Владение навыками управления, планирования, организации и контроля позволяет founder'у эффективно управлять командой, ресурсами и проектами, сохраняя высокую производительность.

4. Умение анализировать данные. Использование аналитических методов и инструментов для анализа данных позволяет founder'у принимать основанные на фактах решения и предлагать улучшения, основанные на данных и трендах.

5. Технические навыки. Наличие навыков работы с компьютером, включая знание основных программных приложений и использование онлайн-инструментов, помогает founder'у эффективно использовать технологии для автоматизации процессов и повышения эффективности работы.

Наличие выраженных жёстких навыков помогло Михаилу Шишкову основать компанию Kaspersky Lab, которая занимается разработкой антивирусного программного обеспечения. Его компания стала одной из ведущих в мире в области кибербезопасности

Обладая этими "hard skills" или "жесткими навыками", founder сможет успешно управлять бизнесом, развивать его и достигать поставленных целей.

О то, что такое hard skills и как их улучшить, читайте статью. 

Soft skills founder

Лидерство. Founder должен быть способен вдохновлять и мотивировать свою команду, организовывать работу и принимать решения. Он должен уметь ставить цели и помогать другим в их достижении.

Одним из известных лидеров был основатель компании Apple Стив Джобс. Он создал iPhone, iPad и другие инновационные устройства, которые изменили нашу жизнь. Он был известен своим пристрастием к дизайну и пользовался огромной популярностью во всем мире

Коммуникация. Владение навыками эффективной коммуникации очень важно для founder'а. Он должен быть хорошим слушателем, уметь ясно и понятно выражать свои мысли и идеи, а также уметь убедительно донести информацию до других людей.

Коллаборация. Founder должен быть способен работать в команде и уметь сотрудничать с другими людьми. Умение находить компромиссы, решать конфликты и строить взаимоотношения на взаимном уважении очень важно для успешного руководителя.

Адаптивность. В мире бизнеса постоянно меняются требования и ситуации, поэтому founder должен быть готов к изменениям и уметь быстро адаптироваться к новым условиям. Гибкость и умение приспособиться к новым обстоятельствам очень ценятся.

Это одно из ведущих качеств Марка Цукерберга, создателя социальной сети Facebook, которая стала одной из самых популярных и влиятельных платформ в мире. Он начал создание Facebook в университете и теперь его компания стоит миллиарды долларов. 

Умение решать проблемы. Founder должен быть способен анализировать проблемы и находить эффективные решения. Он должен быть творческим и находить инновационные подходы к разрешению сложных ситуаций.

Управление временем. Founder должен уметь эффективно планировать свое время и управлять задачами, чтобы быть продуктивным и справляться с большим объемом работы. 

Об этом навыке не раз упоминает основатель и генеральный директор компании Amazon Джефф Безос. Он создал онлайн-платформу, которая начала как сайт для покупки книг, а стала самой популярной интернет-торговой площадкой в мире. 

Уверенность. Founder должен верить в свои силы и быть уверенным в своих решениях. Уверенность помогает принимать решения и не бояться рисковать.

Так основатель Tesla, SpaceX Элон Маск известен своими амбициями и стремлением к инновациям. Его компании меняют мир в сфере электромобилей, космических полетов и энергии. 

Обладая этими "soft skills" или "мягкими навыками", founder может легче реализовывать свою идею, строить сильные команды и справляться с трудностями, которые возникают в бизнесе.

О том, что такое soft skills: какие бывают и как развивать, рассказали в блоге. 

Кто такой co-founder

Помимо понятия founder, часто можно встретить понятие co-founder. Давайте посмотрим, есть ли между ними разница и в чем. 

Founder - это человек, который начал бизнес и является его первоначальным создателем. Он придумал идею для бизнеса и взял на себя ответственность за его запуск и развитие.

Co-founder (сооснователь) - это один из основателей бизнеса. Когда говорят о co-founder, это означает, что есть два или более людей, которые начали бизнес вместе. Co-founder работает с основателем и вносит свой вклад в развитие компании. Он может быть ответственным за определенные аспекты бизнеса, иметь свои обязанности и верить в успех проекта так же, как и основатель.

Co-founder обычно имеет равное право в принятии решений и принимает участие во всех важных аспектах предпринимательской деятельности, включая разработку идеи, получение финансирования, управление компанией и развитие бизнеса. Co-founder может также вносить свои знания, опыт и контакты для успешного развития компании.

Например, основателем интернет-компании Яндекс стал Аркадий Волож. А одним из сооснователей компании стал Илья Сегалович. В тандеме они разработали поисковую систему, которая стала очень популярной в России и сделали вклад в развитие интернет-технологий и информационного поиска. Сейчас Яндекс предлагает не только поиск, но и поиск, карты, электронную коммерцию и другие услуги онлайн.

Знание и понимание роли co-founder важно, потому что это позволяет лучше понимать, как работает команда основателей и как они совместно строят и развивают свой бизнес. Таким образом, основатель - это человек, который первым придумал и запустил бизнес, а co-founder - это партнер, который также участвует в создании и развитии компании, работая рядом с основателем.

Владелец и основатель

Важно понимать, что основатель компании не всегда является мне владельцем.

Владелец компании - это лицо или группа лиц, у которых есть владельческие права и контроль над компанией. Они владеют акциями или долей в компании, что дает им право на получение прибыли и участие в принятии стратегических решений.

Основатель компании - это человек, который создал компанию и начал ее деятельность. Он может быть одной из сторон, владеющих компанией, если сохранил долю при ее создании, но не обязательно является владельцем, особенно если были привлечены дополнительные инвесторы или партнеры.

Владелец может стать основателем компании, если сам создал ее и сохраняет владение. Однако, основатель может потерять владение компанией, если продает свои акции или долю другим владельцам.

Подробно про обязанности владельца компании, читайте в статье. 

Заключение

Основатель компании - это человек, который стоял у ее истоков, придумал идею и воплотил ее в жизнь. Он начинает с чистого листа, шаг за шагом создает свой бизнес и возможность реализовать свои мечты. 

Основатели часто имеют страсть к своему бизнесу, они решительны, целеустремленны и готовы идти вперед несмотря ни на что. Важно отметить, что не все основатели остаются владельцами компании на долгое время - некоторые могут продать долю в компании или уйти из нее полностью. Но независимо от этого, основатель всегда останется ключевой фигурой, которая положила начало истории успеха своей компании.

Также читайте: CEO: компетенции, плюсы и минусы работы