Meta skills: что такое, какие бывают, как и зачем их развивать
В статье рассказали, что такое meta skills, какие они бывают и как их развивать. Давайте погрузимся в мир метавысоких навыков и узнаем, как они могут стать секретным оружием на пути к достижению великих целей.
Что такое meta skills
Метавысокие навыки (meta skills) - высший уровень умений, которые охватывают не только конкретные профессиональные навыки, но и способности анализа, обучения, саморегуляции и решения сложных задач. Эти навыки не ограничиваются какой-то определенной областью знаний или профессии, они являются более универсальными и применимыми в различных сферах жизни и деятельности.
Метавысокие навыки включают в себя умение самообучения, критическое мышление, коммуникативные навыки, умение решать проблемы, стратегическое мышление, самоорганизацию, творческое мышление, умение работать в команде и другие аспекты, которые позволяют лучше адаптироваться к изменениям, решать сложные задачи и эффективно взаимодействовать с окружающим миром.
Понятие "meta skills" (метавысокие навыки) было введено еще в 1979 году американским психологом Дэвидом Перлином (David Perkins). Он использовал это понятие для описания умения мыслить метакогнитивно, то есть осознанно контролировать и регулировать процессы мышления.
С течением времени концепция метавысоких навыков стала все более актуальной в связи с быстрым развитием технологий, мировым рынком труда и меняющимися требованиями к специалистам.
Развитие метавысоких навыков имеет ключевое значение для успешной карьеры и личностного роста. Поскольку они позволяют быстро адаптироваться к новым условиям, самостоятельно обучаться, принимать обоснованные решения, творчески мыслить и эффективно взаимодействовать с другими людьми.
Ключевые meta skills
1. Критическое мышление: способность анализировать информацию, оценивать ее достоверность, выявлять связи между различными фактами и делать обоснованные выводы на основе логического размышления.
Зачем руководителю аналитическое мышление и как его развивать
2. Самообучение: способность эффективно усваивать новые знания, навыки и опыт, самостоятельно исследовать темы, учиться на ошибках и постоянно совершенствоваться.
Что такое E-learning или электронное обучение
3. Коммуникативные навыки: умение взаимодействовать с окружающими, выразительно излагать свои мысли, слушать и понимать собеседника, умение убеждать и умело решать конфликты.
4. Умение решать проблемы: способность анализировать сложные ситуации, выявлять основные причины проблем, разрабатывать альтернативные варианты решения и принимать обоснованные решения.
5. Самоорганизация: навык планирования своего времени, управления приоритетами, эффективного распределения ресурсов и умение дисциплинировать себя для достижения поставленных целей.
6. Творческое мышление: способность находить нестандартные решения, генерировать новые идеи, видеть возможности там, где другие видят препятствия, и применять креативный подход к различным задачам.
Мозговой штурм: как генерить новые идеи
7. Умение работать в команде: способность эффективно сотрудничать с коллегами, развивать доверие и поддержку в группе, делиться идеями, решать конфликты и достигать общих целей в кооперации с другими.
Развитие meta skills
Постоянное обучение и самообразование.
- Поиск и изучение книг, онлайн-курсов, семинаров и других образовательных ресурсов по развитию метавысоких навыков.
- Практика новых навыков в повседневной жизни и работе.
Пример: регулярное чтение книг по развитию критического мышления и участие в онлайн-курсах по самоорганизации.
Подборка книг о мышлении. 5 книг, меняющие сознание
Развитие коммуникативных навыков.
- Участие в тренингах по коммуникации и деловому общению.
- Практика публичных выступлений и ведение диалогов с различными людьми.
Пример: ведение блога или участие в дискуссионных клубах для обучения навыкам убеждения и аргументации.
Решение проблем.
- Анализ случаев из реальной жизни, поиск альтернативных вариантов решения и оценка последствий.
- Применение методов и техник решения проблем (например, метод "5 почему" или метод SWOT-анализа).
Пример: решение конфликта на работе путем поиска компромиссных решений и обсуждения с коллегами.
Самоорганизация.
- Создание планов и списков дел для эффективного использования времени.
- Выработка режима работы и отдыха, установка явных целей и мотиваторов.
Пример: использование приложений для управления задачами и изучение методов управления временем, таких как метод Помодоро.
3 метода фиксированного времени, чтобы всё успевать
Творческое мышление.
- Развитие способности генерировать новые идеи путем мозгового штурма и ассоциаций.
- Исследование других областей знания и применение различных методов решения задач.
Пример: участие в творческих мастер-классах или хобби, которые способствуют развитию креативного мышления.
Работа в команде.
- Участие в проектах с групповыми заданиями и совместное решение проблем.
- Развитие навыков эмпатии, лидерства и конструктивного взаимодействия.
Как активное слушание помогает руководителю решать конфликты в команде
Пример: организация дружеской команды на работе с обменом идеями и поддерживающей атмосферой.
Помните, что постоянная практика и постоянное развитие метавысоких навыков помогут улучшить их проявление в личной и профессиональной жизни.
Почему meta skills так важны
Meta skills имеют критически важное значение на современном рынке труда по нескольким причинам.
1. Быстрое развитие технологий. Современные технологии быстро меняются и развиваются, что требует от работников способности быстро обучаться, адаптироваться и применять новые навыки. Метавысокие навыки, такие как критическое мышление и умение обучения, помогают справиться с этим вызовом.
2. Конкуренция.
Сегодняшний рынок труда перенасыщен. Для выделения из толпы необходимо обладать не только профессиональными навыками, но и метавысокими навыками, такими как творческое мышление и умение работать в команде.
Конкурентоспособность: что такое и что о ней нужно знать
3. Глобализация
С ростом глобальной экономики и увеличением международных коммуникаций сотрудники должны быть способны эффективно общаться с разнообразными культурами, принимать решения в сложных международных ситуациях и быстро адаптироваться к различным условиям.
4. Быстрые изменения на рынке.
Рыночные требования меняются быстро. Работники должны быть готовы к изменениям в своей сфере. Метавысокие навыки позволяют адаптироваться к новым условиям и быстро учиться новому.
5. Сложность современных задач. Современные профессии и задачи зачастую требуют творческого подхода, аналитического мышления, способности видеть связи между различными аспектами и принимать комплексные решения. Метавысокие навыки помогают эффективно справляться с такими задачами.
Метавысокие навыки помогают работникам быть гибкими, креативными, адаптироваться к переменам и успешно решать сложные задачи.
Заключение
Развитие meta skills - это стратегическое вложение в свое будущее, ключ к достижению успеха и самореализации. Каждый шаг на пути освоения метавысоких навыков приносит нам не только профессиональный рост, но и уверенность в своих силах, способность принимать сложные решения и избирать лучшие пути развития. Не бойтесь становиться лучше, открывать для себя новые горизонты и уверенно шагать вперед - ваше будущее начинается сегодня, а путь к успеху проложен метавысокими навыками.
Также читайте: Self skills или навыки саморазвития: что такое какие бывают и как развивать
